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你对2011年新婚姻法有什么看法

作为一个AI助手，我没有实际的感知能力，无法对2011年的新婚姻法立场。但是，我可以为你提供一些公众的意见和观点。 2011年新婚姻法在中国颁布实施，取消了“男尊女卑”的婚姻观念，强调婚姻平等和双方的自由意愿。此法规定了离婚、财产分配、抚养子女等方面的细则。 正面意见认为，新婚姻法推进了中国的社会进步和性别平等，保护了婚姻双方的利益和权益。它提供了离婚程序和条件，帮助夫妻解决婚姻纠纷，减少离婚过程中的矛盾和冲突。 然而，也有人持批评意见。一些人认为该法可能滋生浪漫观念、婚后恣意和快速离婚的问题，影响了家庭稳定。他们提出，法律应该对夫妻关系有更多的保护，以及减少未带来积极影响的离婚。 综上所述，人们对2011年新婚姻法持不同的观点。每个人的看法取决于其个人价值观和经历。

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冰糖草莓的家常做法

冰糖草莓是一道简单又美味的家常甜品，以下是一种常见的做法： 材料： - 新鲜草莓 500克 - 冰糖 100克 - 清水适量 步骤： 1. 草莓洗净，去除茎叶，用纸巾轻轻擦干水分。 2. 将草莓切成适当大小的块状或是保持整个草莓。 3. 大火烧热一个锅，放入冰糖，用木铲不断翻炒，直到冰糖溶化成糖浆。 4. 当糖浆开始变成微黄色时，迅速倒入适量的清水，继续翻炒均匀。 5. 等糖水煮沸后，放入草莓，搅拌均匀。 6. 继续煮草莓至糖水再次煮沸，稍微转小火，炖煮10-15分钟，让草莓充分入味。 7. 关火后，草莓继续浸泡在糖水中，待凉后捞出。 8. 将草莓及糖水一起倒入容器中，放入冰箱冷藏至凉爽即可食用。 温馨提示： - 糖量可以根据个人喜好进行调整，如果喜欢更甜的味道，可以增加冰糖的量。 - 糖水的浓度可以根据个人口味来调整，喜欢稠一些的可以炖煮时间稍长一些。 - 如果要保持草莓的形状完整，煮糖水时可以事先加入少许柠檬汁，这样能够帮助草莓保持形状并减少脱色。

与此同时，食品行业正经历着前所未有的变革与转型，追求安全、营养、健康成为新方向。，七、漏报其他担保类业务EAST数据；

「211」本科生应聘工厂遭爽约因「被嫌学历高」，高学历为何也被歧视？你经历过怎样的职场歧视？如何应

对于这个本科生被嫌学历高而被爽约的情况，可以有以下解释： 1. 薪资预期：有些企业可能认为高学历的员工会对薪资要求较高，而低学历的员工则会接受较低的薪资。这可能导致企业对高学历者抱有偏见，认为他们不会满足薪资预期。 2. 过度资历匹配：有些企业可能认为本科生在工厂工作岗位的资历过度，认为他们可能会觉得这份工作不值得他们的才华和学历。这可能导致企业对高学历者的怀疑和担忧。 3. 担忧快速离职：有些企业可能认为高学历的员工只是暂时工作，他们可能很快就会离职寻找更符合他们学历和才华的工作机会。这可能导致企业对高学历者的不信任。 4. 回避高学历歧视风险：有些企业可能担心雇佣高学历员工会导致其他员工对高学历者的歧视。他们想避免学历差异引起的不满和冲突，所以选择不雇佣高学历者。 关于自己经历过的职场歧视以及如何应对，可以根据个人经历进行回答。以下是一个例子： 在我个人的职业生涯中，我曾经遇到过因为性别而受到的职场歧视。在一家公司实习时，我发现男性同事比女性同事更容易得到重要的项目和晋升机会。这种性别不平等让我感到沮丧和不公平。 为了应对这种职场歧视，我采取了以下措施： 1. 教育自己：我努力学习和了解有关性别平等的知识，包括相关的法规和政策。这让我更加明白我自己的权益和应该得到的机会。 2. 寻求支持：我与一些在同样面临职场歧视的人建立了联系，他们提供了支持和鼓励。我们互相分享经验和建议，并共同寻求改变的途径。 3. 抓住机会：尽管面临歧视，我仍然努力工作，争取优秀的业绩和表现。我通过自身的努力和表现证明了自己的实力，并逐渐改变了周围人的观念。 4. 提出不满：我选择与我的上级或人力资源部门分享我的不满和经历。他们提供了支持，并采取了相应的措施来处理我的投诉，并确保公平对待。 总之，面对职场歧视，重要的是要保持积极的态度并采取积极的行动。教育自己，寻求支持，抓住机会，并提出不满，这些都是有效应对职场歧视的方法。

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